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本报讯 （记者雷云龙）近日，记者从市人社局了解到，今年以来，我市严格落实国家、省上关于新就业形态劳动者劳动权益保障的一系列决策部署，规范企业用工行为，防范化解劳动纠纷，有力保障了新就业形态劳动者的合法权益。

市人社局制定出台了《庆阳市规范新业态劳动用工管理的指导意见（试行）》，对新就业形态劳动者权益维护工作进行了具体安排部署。全面压实工作责任，加大宣传推广，让更多新就业形态劳动者及相关企业了解法律政策规定，切实维护新就业形态劳动者合法权益。

市人社局扎实开展就业服务，全面开展优化职业技能培训，将快递员、家政服务员等纳入职业技能提升行动培训职业(工种)目录。截至目前，全市共发放培训补贴1872.72万元，培训各类新业态从业者7463人。与商务、民政、妇联等部门联合，积极动员新业态劳动者参加“百千万”创业引领工程新锐创客、创业新秀和创业达人选拔活动，开展各具特色的创业创新大赛，为各类创业人员提供展示平台。充分利用市、县人力资源市场和“甘肃人才网庆阳分站”网络平台，组织各类专场招聘会406场，达成就业意向2.93万人。

在保障劳动权益方面，市人社局加强执法监察，会同市场监管局等部门定期不定期开展联合执法检查，严肃查处平台企业违反劳动保障法律法规的违法行为。畅通裁审衔接机制，依法依规处理新就业形态劳动争议纠纷案件，并将维护新就业形态劳动者权益纳入人社为民服务“直通车”行动范围，提供优质高效的纠纷化解服务。印发了《关于进一步做好2022年度集体协商等八项重点工作的通知》，创建包括新就业形态劳动者集体协商示范点在内的9个示范点。积极推进基层快递网点优先参加工伤保险，共为29户快递企业、685人办理了工伤保险参保。

建设100个新就业形态劳动者驿站是今年省政府确定的一项民生实事项目。市人社局科学合理谋划，按照“一站一案、一站一策”“会、站、家”一体化要求，扎实推进新就业形态劳动者驿站建设。目前，12个驿站已全部建成，为新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的服务。